Ủy quyền/chuyển tiếp tài liệu

  • 01/06/2023
  • [post-views]

HƯỚNG DẪN ỦY QUYỀN/CHUYỂN TIẾP TÀI LIỆU/ HỢP ĐỒNG ĐIỆN TỬ TRÊN FPT.eCONTRACT

Người được yêu cầu ký/ xem xét hợp đồng cần ủy quyền/chuyển tiếp thực hiện việc ký/ xem xét cho người khác thì có thể sử dụng chức năng Ủy quyền/Chuyển tiếp ký hoặc xem xét tài liệu. Để ủy quyền/chuyển tiếp người dùng thực hiện như sau:

  • Tại màn Ký/ Xem xét tài liệu -> chọn nút Khác -> chọn Ủy quyền/Chuyển tiếp

  • Nhập thông tin thay thế người nhận -> chọn nút Xác nhận

  • Nhập lý do ủy quyền/chuyển tiếp -> chọn nút Ủy quyền/Chuyển tiếp

Sau khi xác nhận ủy quyền/chuyển tiếp, hệ thống sẽ gửi email thông báo kèm lý do đến người được ủy quyền/chuyển tiếp; người đã ủy quyền/chuyển sẽ ngắt kết nối với tài liệu.

Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn các bước uỷ quyền/chuyển tiếp tài liệu/hợp đồng điện tử trên FPT.eCONTRACT, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.

TAGS

Tin liên quan

Quy định mới nhất về hợp đồng nhượng quyền thương mại

Hợp đồng nhượng quyền thương mại ngày càng trở nên quen thuộc trong lĩnh vực kinh doanh nhượng quyền. Vậy cần hiểu một cách chính xác hợp đồng nhượng quyền là gì? Nội dung cơ bản trong văn bản giao kết này phải đầy đủ những thông tin nào? Bạn hãy theo dõi bài viết […]

Hợp đồng vụ việc là gì? Giải đáp chi tiết từ A đến Z

Người lao động và doanh nghiệp, người sử dụng lao động theo thời vụ cần nắm rõ định nghĩa hợp đồng vụ việc là gì. Điểm khác biệt chính của dạng hợp đồng này so với hợp đồng lao động thông thường nằm ở mặt thời hạn. Trước khi ký kết, chủ thể cần cập […]

Áp dụng Hợp đồng điện tử trong hợp đồng lao động thế nào

Căn cứ áp dụng Hợp đồng điện tử trong hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động 45/2019/QH14Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động Điều 220. Hiệu lực thi hành Lê Thị Mai PhươngLê Thị Mai Phương là trưởng nhóm kinh doanh phụ trách nhiều sản phẩm tại FPT IS với những hiểu […]